Heute ist der Internationale Tag der Frauen im Ingenieurwesen

Der heutige 23. Juni ist International Women in Engineering Day (#INWED23). Ein Tag, der unter der Schirmherrschaft der UNESCO weltweit auf die Leistungen von Ingenieurinnen aufmerksam macht und für mehr Frauen in MINT-Berufen wirbt. Wir von RAPA feiern den INWED23 mit. Denn Schul- und Studienabsolventinnen haben bei uns die gleichen Chancen auf eine Karriere in Entwicklung, Technik und Montage wie junge Männer – und damit auf einen sicheren Arbeitsplatz und persönliche Aufstiegschancen. RAPA fördert Frauen in technischen Berufen. Wir sind stolz, dass der Frauenanteil am Standort Selb schon 40 Prozent beträgt. Darauf wollen wir uns aber nicht ausruhen, sondern suchen laufend motivierte weibliche Nachwuchskräfte.

Engineering ist Teamwork

Unser Vorstandsmitglied Karin Wolf meint, man müsse das Bild des Ingenieurberufs in der Öffentlichkeit neu positionieren:

„Wenn ich sehe, was unsere Ingenieurinnen im Alltag machen, dann sind das Projektmanagement, Meetings mit Kunden, Dienstleistern oder anderen Abteilungen, oft in Fremdsprachen, oft in engen Terminzeitfenstern. Hier ist neben dem technischen Wissen insbesondere soziale Intelligenz gefragt!“

Der einsame Tüftler, der im stillen Kämmerlein an irgendetwas herumschraubt, ist Vergangenheit. Bei RAPA erleben wir es jeden Tag: gemischte Teams, die im ständigen Austausch stehen, bringen die besten Ideen hervor. Deswegen laden wir am heutigen International Women in Engineering Day alle interessierten jungen Frauen ein, sich bei uns zu bewerben. Unsere Ausbildungs- und Jobangebote finden sich hier: www.rapa.com/karriere/jobportal

Es gibt noch viel zu tun

Wie kam es zum heutigen Aktionstag, den es seit 2014 gibt? Der Tag wurde von der Women’s Engineering Society (WES) ins Leben gerufen. Gegründet wurde die Vereinigung 1919 von einer kleinen Gruppe von Ingenieurinnen in London. Das Engagement wird weitergehen, denn trotz zahlreicher Errungenschaften durch Ingenieurinnen in den vergangenen Jahrzehnten sind nur etwa 13 Prozent Frauen in diesem Feld täti

Wie erleben Ingenieurinnen bei RAPA ihren Job? Wie haben sie ihre Berufung gefunden?

Drei Kolleginnen geben Auskunft:

Hatice Demir
Entwicklungsingenieurin Systemkonstruktion

„Ich habe viel nachgedacht, warum ich einen MINT-Beruf ausgewählt habe. Den genauen Grund kenne ich tatsächlich nicht. Ich weiß nur, dass ich gut in Mathe war. Ich finde, es ist höchste Zeit, sich endlich aus den kulturellen Standard-Denkmustern zu lösen. Frauen sollten einfach überall präsent sein. Sowohl am Arbeitsmarkt wie auch im Privaten sollte es keine Rollenklischees mehr geben. Außerdem sollte eine Frau sich niemals unterschätzen. Es gibt nichts auf der Welt, was eine Frau nicht bewältigen könnte. Wir müssen es nur tun!

Meret Feldkemper
Software Architect IT Collaboration Solution

„Bereits in der Grundschulzeit durfte ich dank meines Papas meine ersten Programmiererfahrungen mit Logo sammeln. Damals habe ich zu Hause am Computer einer visualisierten Schildkröte mit einfachen Befehlen sagen können, wie sie laufen soll, um z.B. Sterne zu zeichnen. In den Folgejahren stieg mein Interesse für Technik, so dass ich mich nach dem Abitur für ein Mechatronikstudium entschied. Nach drei Jahren im Bereich Fertigungsplanung bin ich bei RAPA nun zuständig für die Betreuung unserer digitalen Collaborations-Plattformen.“

Carolin Kunz
Montageleitung

„Dass ich einmal ein Team mit 80 Montagearbeiterinnen und -arbeitern führen würde, hätte ich mir nie träumen lassen. Seit bald zehn Jahren leite ich die Montage für Pneumatikprodukte bei RAPA. Mir war schon früh klar, dass ich keinen Bürojob haben wollte. Deshalb entschied ich mich für eine Ausbildung zur Industriemechanikerin und arbeitete anschließend als Betriebsschlosserin. Es folgte ein berufsaufbauendes Studium an der Staatlichen Fachschule für Technik zur Maschinenbautechnikerin und ein Fernstudium zum Bachelor of Engineering. Was mich an meiner Tätigkeit im technischen Umfeld reizt: wir sind an Weiterentwicklungen beteiligt, immer wieder entsteht Neues und nur mit Teamplay kommen wir voran.“

Hätten Sie´s gewusst?
Edith Clarke, eine frühe Mitarbeiterin von AT&T, gilt als die „erste weibliche Ingenieurin“. Sie hat den Clarke-Rechner erfunden. Der nach ihr benannte Taschenrechner war das erste Gerät, das strombezogene mathematische Probleme löste. Hedy Lamarr, die sowohl Schauspielerin als auch Ingenieurin war, erfand ein Gerät, das feindliche Spione während des Zweiten Weltkriegs daran hinderte, geheime Informationen abzuhören. Marissa Mayer, bekannt als Googles erste Ingenieurin und erste weibliche CEO eines Fortune-500-Unternehmens (Yahoo), hält eine Reihe von Patenten im Bereich der künstlichen Intelligenz.

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E-Auto in der Firma laden  
Auf unserem Firmenparkplatz in Selb stehen nun vier Ladepunkte mit je 11kW für Elektroautos zur Verfügung. Wer als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter über ein batterieangetriebenes Fahrzeug verfügt, kann es hier aufladen. Ganz bequem tagsüber, während der Arbeitszeit. Die Freischaltung und Abrechnung erfolgt ganz bequem per App. Mit dem Angebot Charge@Work bieten wir von RAPA unserer Belegschaft einen guten Mehrwert am Arbeitsplatz. Denn E-Mobilität wird immer stärker genutzt, aber nicht jeder Privathaushalt kann oder möchte eine eigene Wallbox am Eigenheim oder in der Mehrfamilienhausgarage installieren.

„Entspanntes Arbeiten hat mit vielen kleinen Dingen rund um den Job zu tun. Das Strom tanken direkt am Firmensitz bietet damit eine optimale Alltagserleichterung, um sich Wartezeit zu sparen, die sonst an öffentlichen Ladestationen investiert werden müsste.“, sagt Theresa Rödel, Bereichsleiterin der Abteilung Personal.

Auch RAPA fährt elektrisch
Elektromobilität steht nicht nur bei unseren Produkten im Fokus, auch wir selbst nutzen den alternativen Antrieb im Fuhrpark. Bereits 2017 begann die Umstellung – zuerst mit einem Renault Zoe als Boten- und Besorgungsfahrzeug für den Nahbereich. Nun läuft die stufenweise Umstellung unserer Dienstautos auf Elektro- und Hybrid-Fahrzeuge erfolgreich weiter. Für die Stromversorgung ging 2018 die erste RAPA-eigene Ladesäule in Betrieb, zwei Jahre später kam ein weiterer Ladepunkt hinzu. Es war eine richtungsweisende Entscheidung, denn eine interne Umfrage ergab, dass die Nachfrage nach Ladeangeboten für Privatfahrzeuge während der Arbeitszeit steigen wird. Dementsprechend hat RAPA seine Ladeinfrastruktur weiter ausgebaut und fördert somit die nachhaltige CO2-arme Mobilität.

Von Mädels für Mädels – so lautete das diesjährige Motto von RAPA am bundesweiten Aktionstag „Girls‘Day“ am 27.04.2023. Neun technikinteressierte Schülerinnen zwischen 11 bis 14 Jahren verbrachten einen spannenden und lehrreichen Tag im Betrieb und konnten einen Blick hinter die Kulissen eines mittelständischen Entwicklungs- und Produktionsunternehmens werfen.

Orientiert am Produktentstehungsprozess begleiteten die Teilnehmerinnen ihr eigenes Produkt von der Kundenanfrage bis zum Versand des fertigen Endergebnisses. Dabei konnten Zeichnungen per CAD erstellt, mit 3D-Mustern die Einzelteile ausprobiert, an CNC-Maschinen Prototypen hergestellt, die Qualität im Messraum überprüft und in der Produktion dann an automatisierten Anlagen die Montage beobachtet werden. Besondere Highlights waren dabei die Besichtigung der Maschinen in Werkstatt und Produktionshalle, die Labore inklusive der Akustikkammer sowie das eigenständige Verpacken und Versenden des personalisierten Girls‘ Day-Stempels. Zum Abschluss durfte natürlich eine Probefahrt im Mercedes GLE Testfahrzeug nicht fehlen, bei dem die Mädels die Funktion der kennengelernten RAPA-Produkte in Action erleben konnten.

Möglich wurde dies nur durch die Zusammenarbeit einer Vielzahl an Frauen, die mit ihren Teams nicht nur viel Zeit und Mühe in die Vorbereitung investiert haben, sondern auch am Girls‘ Day selbst als Vorbilder für die Interessentinnen einen Einblick in ihren persönlichen Weg zur Technik gegeben haben.

Ziel des Aktionstags ist es Mädchen für MINT-Berufe zu begeistern, Berührungsängste zu nehmen und Orientierung bei der Wahl der richtigen Ausbildungs- oder Studienrichtung geben. Dem Feedback der Mädels nach zu urteilen, ist dies bei RAPA mehr als gelungen. „Ich habe gemerkt, dass ich mich für Maschinen interessiere“ oder „es hat mir geholfen und ich würde gerne einmal ein Praktikum in so etwas machen“ waren nur einige der Aussagen, die uns bekräftigen, auf jeden Fall auch im nächsten Jahr wieder dabei zu sein. Zusammengefasst: Ein voller Erfolg!

Die Familienunternehmen RAPA aus Selb hat mit seinen Innovations-Qualitäten erneut überzeugt und deshalb das TOP 100-Siegel 2023 erhalten. Diese Auszeichnung bekommen nur besonders innovative mittelständische Unternehmen. Am 23. Juni wird Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar RAPA bei der Preisverleihung in Augsburg persönlich zu diesem Erfolg gratulieren. Yogeshwar begleitet als Mentor den Innovationswettbewerb TOP 100.

Der Innovationswettbewerb TOP 100 wird im Auftrag der Compamedia ausgerichtet und analysierte erneut die Innovationskraft von RAPA in der Größenklasse C, in der Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern verglichen werden. Nach dem Erfolg als Innovator des Jahres 2022 überzeugte das Unternehmen auch in diesem Jahr besonders in der Kategorie „Innovationsförderndes Top-Management“.

Das bestätigt die RAPA-Führung, den schon lange eingeschlagenen Kurs fortzuführen: Innovationsmanagement ist Chefsache und fest in den RAPA-Führungsgrundsätzen verankert. „In jeder RAPA-Sparte fördern wir Verbesserungen und neue, wegweisende Ideen, weil nur sie unseren wirtschaftlichen Erfolg sichern“, sagt Dr. Roman Pausch, Vorstandsvorsitzender von RAPA. Natürlich erfolgt auch bei RAPA die Innovationsfindung in der gesamten Mitarbeiterschaft und in allen Bereichen. Doch die Innovationsprozesse, Treffen, Kreativmeetings – die Rahmenbedingungen – werden aus dem Top-Management heraus festgelegt und begleitet. Roman Pausch: „Wir leben die positive Innovationskultur vor und laden jeden Mitarbeiter ein, sich aktiv an Innovationsprozessen zu beteiligen.“ Das größte „Kapital“ in dem mittelständischen Familienunternehmen sind die Mitarbeiter. Menschen, die ihren Job lieben. Denn erst sie erwecken Prozesse zum Leben und setzen Ideen und technische Innovationen erfolgreich um. Einen großen Anteil daran leistet die eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung, in der wrund 150 Ingenieure und Techniker beschäftigt sind.

Als Entwicklungspartner und „echter“ Systemlieferant sowie Hersteller für Präzisions-Ventile und -systeme ist RAPA ein Hidden Champion und erreicht damit Spitzenpositionen in seinen Absatzmärkten. Spezialisiert ist die Firma auf mechatronische Systeme im Bereich der Ventil- und Fluidtechnik – insbesondere für die Automobilindustrie. Schon früh hat das innovationsfördernde Top-Management hier die Chancen in den Zukunftsfeldern E-Mobilität und autonomes Fahren erkannt. Für namhafte Hersteller werden Leistungen entlang der kompletten Wertschöpfungskette erbracht: Forschung, Konstruktion, Labor, Prototyping, Simulation, Validierung und Zertifizierung sowie Fertigung, Montage und Prüfung.

„Wir freuen uns sehr, dass RAPA erneut die strengen Kriterien und das wissenschaftliche Auswahlverfahren von Innovationsforscher Prof. Dr. Nikolaus Franke und seinem Team erfolgreich gemeistert hat“, sagt RAPA Vorständin Karin Wolf. Deswegen werde auf jeden Fall eine Firmenabordnung am 23. Juni nach Augsburg fahren, wo alle Top-Innovatoren des Jahrgangs 2023 zur Preisverleihung auf dem Deutschen Mittelstands-Summit zusammenkommen.

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TOP 100: der Wettbewerb
Seit 1993 vergibt compamedia das TOP 100-Siegel für besondere Innovationskraft und überdurchschnittliche Innovationserfolge an mittelständische Unternehmen. Die wissen-schaftliche Leitung liegt seit 2002 in den Händen von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Franke ist Gründer und Vorstand des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der Wirtschafts-universität Wien. Mit 26 Forschungspreisen und über 200 Veröffentlichungen gehört er international zu den führenden Innovationsforschern. Mentor von TOP 100 ist der Wissen-schaftsjournalist Ranga Yogeshwar. Projektpartner sind die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung und der Mittelstandsverband BVMW. Die Magazi-ne manager magazin und impulse begleiten den Unternehmensvergleich als Medien-partner, ZEIT für Unternehmer ist Kooperationspartner. Mehr Infos unter www.top100.de.

RAPA Firmengruppe
Die RAPA SE ist die Holdinggesellschaft – das strategische Dach – der mittelständischen Firmengruppe RAPA. Das operative Geschäft ist in den Tochtergesellschaften RAPA Automotive, RAPA Healthcare und RAPA Industry angesiedelt. Die RAPA Gruppe agiert international als anerkannter Engineering- und Technologiepartner für Ventil- und Fluidtechnik sowie als Systemlieferant in den Märkten Automotive, Medizintechnik und der produzierenden Industrie – und das seit über 100 Jahren. Die Leistungsbandbreite umfasst Ventile und mechatronische Gesamtlösungen für hydraulische und pneumatische Anwendungen. Kernkompetenz ist die kundenspezifische Produktentwicklung für maßgeschneiderte Lösungen und die Serienproduktion zu wettbewerbsfähigen Preisen. Dr. Roman Pausch leitet das Familienunternehmen in der Doppelspitze mit Karin Wolf. Der Mittelständler erwirtschaftete im Jahr 2022 einen Umsatz von 216 Millionen Euro. Neben dem Stammsitz in Selb, Bayern ist RAPA mit Niederlassungen in Nordamerika und China vertreten. Derzeit sind weltweit rund 1000 Mitarbeiter bei RAPA beschäftigt.

Weitere Informationen finden Sie unter www.rapa.com