Du bist hier: / Bewerbung
  • Bewerbung

Bewerbung

Schnell und einfach online bewerben

Bewerben Sie direkt über unser Online-Bewerberformular:  Einfach Ausfüllen, Unterlagen hochladen und absenden! Alle unsere offenen Stellenangebote finden Sie im Jobportal.

Zum Jobportal

Unsere Bewerbungsprozesse

Sie haben sich für eine Bewerbung bei RAPA entschieden? Toll! Wie geht es nun weiter?

Einen strikten Plan gibt es nicht. Wir schneiden den Prozess eigens auf Sie zu, denn Sie sind einzigartig und so einzigartig wollen wir vorgehen. Die weiteren Schritte sind auch abhängig von Ihrer Berufserfahrung sowie der zu besetzenden Position. Im Folgenden stellen wir den typischen Verlauf dar. So oder so ähnlich kann es bei Ihnen sein.

Bewerbungsprozess Ausbildung

Du hast oder möchtest dich bei RAPA um einen Ausbildungsplatz bewerben? So funktioniert unser Bewerbungsverfahren.

  • 1. Schritt

    Online-Bewerbung

    Bitte reiche deine Unterlagen über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage oder per E-Mail an karriere@rapa.com ein. Die Bewerbung sollte maximal 3 Dokumente im PDF-Format enthalten, beispielsweise Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.

  • 2. Schritt

    Prüfung der Unterlagen

    Sobald du dich beworben hast, prüfen wir deine Unterlagen auf Vollständigkeit und ob formale Kriterien erfüllt sind, wie z. B. ob du den passenden Schulabschluss für deinen Beruf hast.

    2. Schritt

  • 3. Schritt

    Vorauswahl

    Anhand des Ausbildungsprofils erfolgt eine erste Bewertung. Bei überzeugender Bewerbung laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein.

  • 4. Schritt

    Vorstellunggespräch

    In einem persönlichen Gespräch von etwa 60 Minuten möchten wir dich kennenlernen und starten mit Fragen zu deinem Lebenslauf. Wir interessieren uns für deine Person, deine berufliche Motivation sowie deine Hobbys und Aktivitäten. Außerdem können Fragen zur Ausbildung und zum Arbeitsumfeld geklärt werden.

    4. Schritt

  • 5. Schritt

    Schnuppertag (Optional)

    Im Anschluss an ein positiv verlaufenes Kennenlerngespräch gibt es in verschiedenen Ausbildungs- und Studienberufen die Möglichkeit, an einem Schnuppertag neben den Aufgaben auch das Team näher kennenzulernen.

  • 6. Schritt

    Entscheidung Zusage

    Nach Abschluss des Auswahlprozesses teilen wir zeitnah unsere Entscheidung mit. Bei einer positiven Entscheidung erfolgt die Zusage telefonisch, und im Anschluss klären wir vertragliche Details. Der Ausbildungsvertrag wird dann umgehend an dich versandt.

    6. Schritt

  • 7. Schritt

    Annahme des Ausbildungsplatzes

    Bevor es losgeht, musst du noch den Ausbildungsvertrag unterschreiben. Wenn du vor Beginn deiner Ausbildung noch unter 18 Jahre alt bist, müssen deine Eltern oder ein Erziehungsberechtigter dem Vertrag zustimmen und diesen ebenfalls unterschreiben

  • 8. Schritt

    Start der Ausbildung zum 1. September

    Herzlich Willkommen!

    8. Schritt

Hinweis zum Bewerbungsprozess für Auszubildende

Wir freuen uns über dein Interesse an einer Ausbildung bei uns! Neben fachlichem Know-how legen wir großen Wert auf den sogenannten Cultural Fit, also die Harmonie zwischen dir und unserer Unternehmenskultur. Beachte, dass der Bewerbungsprozess in manchen Fällen leicht von der grafischen Darstellung abweichen kann, um besser auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Für uns ist es entscheidend, dass der Bewerbungsprozess nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu dir passt. Wir wünschen dir viel Erfolg!

Bewerbungsprozess Direkteinstieg

Bitte beachten Sie, dass der dargestellte Prozess nur beispielhaft ist und individuell abweichen kann.

  • 1. Schritt

    Online-Bewerbung

    Ihre vollständigen Unterlagen können Sie über das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage hochladen oder per E-Mail an karriere@rapa.com uns zusenden. Eine Eingangsbestätigung erhalten Sie per E-Mail.

  • 2. Schritt

    Prüfung der Unterlagen

    Personal- und die Fachabteilung sichtet die Bewerbungsunterlagen.

    2. Schritt

  • 3. Schritt

    Auswahl und Rückmeldung

    Wir melden uns bei Ihnen und teilen Ihnen das Ergebnis unserer Prüfung mit. Ihre Unterlagen haben uns überzeugt – dann laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein.

  • 4. Schritt

    Vorstellungsgespräch

    Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns besser kennen und gewinnen einen Eindruck von Ihnen und Sie von uns. Je nach Tätigkeitsbereich führen wir direkt ein persönliches Vorort-Gespräch oder ein online und persönliches Vorstellungsgespräch. Ein erstes Kennenlernen im Webinterview per Teams und anschließend ein mögliches zweites Gespräch an unserem Standort in Selb. Hier können wir gemeinsam an dem ersten Gespräch anknüpfen und den fachlichen Austausch vertiefen.
    Teilnehmer: Führungskraft Fachbereich und HR

    4. Schritt

  • 5. Schritt

    Feedback und Vertragsangebot

    Wenn es auf beiden Seiten passt unterbreiten wir Ihnen ein attraktives Angebot. Alle vertraglichen Details werden nun gemeinsam geklärt und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag.

  • 6. Schritt

    Vertragsannahme

    Jetzt warten wir auf Ihre Rückmeldung und freuen uns auf Ihre Zusage.

    6. Schritt

  • 7. Schritt

    Willkommen bei RAPA

    Karrierestart bei RAPA in unbefristeter Festanstellung

  • 8. Schritt

    Eintritt und Onboarding

    Nach unserer Welcome-Veranstaltung am ersten Arbeitstag geht es danach direkt in die Fachabteilung. In den ersten Wochen erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung.

    8. Schritt

Darauf können Sie sich demnächst freuen.

Herzliche Aufnahme durch Führungskraft, Kollegen und HR

Willkommensgeschenk

Zentrale Einführungsveranstaltung

Systematisches Onboarding

© RAPA Gruppe