Vorteile bei RAPA im Überblick
Das gewisse Extra für unsere Mitarbeiter. Neben einem interessanten und innovativen Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen bieten wir und noch viele weitere Benefits und Sozialleistungen.
Moderne Büroräumlichkeiten
Moderne Arbeitsplatzausstattung, wie höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle und modernste Technik
Schlanke Hierarchien
Kollegiales Team
Internationale Kollegen
Legeres, informelles Arbeitsklima
Vom Start-Up bis zur klassischen Unternehmenskultur
Wir sichern gleiche Chancen und faire Behandlung für alle zu, unabhängig von ihrer nationalen Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion, persönlichen Lebensformen, Behinderungen oder sozialen Hintergründen.
Work-Life-Balance
Vertrauensgremium
On-Boarding: umfangreiche organisierte Einarbeitung
Know-how Sharing
13. Monatsgehalt
Ergebnis- und leistungsabhängige Zulagen
Prämie bei Mitarbeiterempfehlung: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Großes Portfolio an attraktiven freiwilligen Zusatzleitungen
Betriebliche Altersvorsorgen
Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zuschuss)
Gleitzeit
Voll- oder Teilzeit
Vertrauensarbeitszeit
Arbeitszeitmodelle für Mütter
Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten
Home-Office-Option für Berufsgruppen, die ortsunabhängig arbeiten können
Flexible Mischung aus Home Office und Büroarbeit
Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Jahresurlaub um Auszeiten zu genießen, sich zu erholen und neue Energie zu tanken. Auch am 24. und am 31. Dezember wird bei uns nicht gearbeitet.
Sonderurlaub bei Heirat, Geburt, Todesfall ersten Grades
Je nach Position erhalten unsere Mitarbeiter Dienstgeräte wie Smartphone, Tablet oder Laptop. So sind sie auch unterwegs für Kunden und Kollegen erreichbar und können flexibel auf ihre Daten zugreifen.
Darüberhinaus bietet RAPA das Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) an, das es jedem Mitarbeiter ermöglicht , für sich selbst und die eigene Familie aktuelle Computertechnik zu günstigen Konditionen zu beziehen.
Messebesuch oder Kundentermin stehen an? Für eine Dienstreise können unsere Mitarbeiter ein Fahrzeug aus unserem Fuhrpark nutzen.
Je nach Position steht auch ein Dienstwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Förderung berufsbegleitender Fortbildungen
RAPA Akademie mit umfangreichem internen Seminarprogramm
Eigene Ausbildungswerkstatt
Umschulungen
Entwicklungsprogramme für Führungs- und Fachkräfte
Arbeiten im Ausland (USA/China)
Drei Unternehmenssparten mit mannigfaltigen Funktionsbereichen
Bewegung
Psychische Gesundheit
Ernährung
Suchtprävention
Massageangebote
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Gesundheitsförderung
Gesundheitsberatung
Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
Zuschuss zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Fitnessstudio-Kooperation
JobRad Dienstradleasing macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder.
Sie fahren damit, egal ob zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.
Weihnachtsfeier
Teamevents
Teilnahme an Sportevents
Azubi-Einführungstage
Azubi-Projekte
Familientag
Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
Hauseigene Kantine
Gesundes und abwechslungsreiches Speisenangebot
Brotzeit- und Getränkeautomaten in den Fertigungshallen
RAPA bezuschusst das Mittagessen in der RAPAteria mit 50%
Günstige Essenspreise
Speisen der RAPAteria als Take-away Angebot in Rebowl-Boxen
Nachhaltig Essen in Mehrwegverpackungen – für eine gutes Gewissen to go. Da schmeckt‘s gleich doppelt so gut.
Mit Wasserspendern in Arbeitsplatznähe erhalten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen einfachen Zugang zu frischem Trinkwasser.
Kostenlose Wasserflaschen zum Abzapfen.
In Geschäften und bei Kulturveranstaltungen
Fitnessstudiokooperationen
Mitarbeiter-PC-Programm MPP
Dienstradleasing
An allen Standorten stehen unseren Mitarbeitern ausreichend kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände zur Verfügung
Fahrradunterstellplatz
Mit unseren Ladestationen bieten wir unseren Mitarbeitern eine effiziente Möglichkeit ihr E-Auto am Firmenparkplatz aufzuladen.
Hinweis: Der Umfang der Benefits kann je nach Land und Tochtergesellschaft abweichen.